Karnaval tatili
12.02.2029 – 16.02.2029
2029 okul tatilleri; aile, okul ve izin planlaması için tarihleriyle birlikte.
12.02.2029 – 16.02.2029
26.03.2029 – 06.04.2029
22.05.2029 – 01.06.2029
30.07.2029 – 10.09.2029
29.10.2029 – 02.11.2029
21.11.2029 – 21.11.2029
24.12.2029 – 04.01.2030
| Tarih | Gün | Tatil | Durum |
|---|---|---|---|
| Pazartesi | Yeni YılResmi Almanca ad: Neujahr | resmi tatil | |
| Cumartesi | Üç Krallar GünüResmi Almanca ad: Heilige Drei Könige | resmi tatil | |
| Cuma | Kutsal CumaResmi Almanca ad: Karfreitag | resmi tatil | |
| Pazartesi | Paskalya PazartesisiResmi Almanca ad: Ostermontag | resmi tatil | |
| Salı | Emek GünüResmi Almanca ad: Tag der Arbeit | resmi tatil | |
| Perşembe | İsa’nın Göğe YükselişiResmi Almanca ad: Christi Himmelfahrt | resmi tatil | |
| Pazartesi | Pentekost PazartesisiResmi Almanca ad: Pfingstmontag | resmi tatil | |
| Perşembe | Corpus ChristiResmi Almanca ad: Fronleichnam | resmi tatil | |
| Çarşamba | Augsburg Barış FestivaliResmi Almanca ad: Augsburger Friedensfest | bölgesel resmi tatil | |
| Çarşamba | Meryem’in Göğe KabulüResmi Almanca ad: Mariä Himmelfahrt | bölgesel resmi tatil | |
| Çarşamba | Alman Birliği GünüResmi Almanca ad: Tag der Deutschen Einheit | resmi tatil | |
| Perşembe | Azizler GünüResmi Almanca ad: Allerheiligen | resmi tatil | |
| Salı | Noel’in birinci günüResmi Almanca ad: 1. Weihnachtstag | resmi tatil | |
| Çarşamba | Noel’in ikinci günüResmi Almanca ad: 2. Weihnachtstag | resmi tatil |
Okul tatilleri aile, bakım ve seyahat planlamasında yardımcıdır; resmi tatillerle aynı şey değildir.
Resmi tatiller okul tatilleriyle çakışabilir. Takvim sayfaları iki katmanı ayrı gösterir.
Okul tatilleri ve ders yapılmayan günler çalışanlar için otomatik resmi izin günü değildir.
Okul tatilleri aile, okul ve çocuk bakımı için özellikle önemlidir.
Takvim çakışmaları göstermek için okul tatillerini ve resmi tatilleri ayrı tutar.
Editoryal kontrol tarihi: 2 Haziran 2026
Tablolar resmi kaynaklarla karşılaştırılarak kontrol edilir. Bağlantılı resmi kaynaklar esas alınmalıdır; bölgesel kurallar için ilgili çalışma veya ikamet yeri ayrıca kontrol edilmelidir.